Futuro laboral: digitalización, déficit de habilidades y eco-innovación
Descubre cómo el mercado laboral está evolucionando ante desafíos y oportunidades únicas. ¡Continúa leyendo para prepararte para lo que viene!
Un informe de ManpowerGroup titulado “Acelerar la adaptabilidad” ha puesto de manifiesto los retos y transformaciones que el mundo laboral enfrentará hacia el 2025. El estudio identifica 16 tendencias laborales agrupadas en cuatro ejes, siendo estos el reflejo de una década de evolución en el ámbito del trabajo.
El ingreso de la Generación Z al mercado laboral marca un cambio en la fuerza de trabajo, anticipando que cerca de la mitad de sus integrantes estaría dispuesta a cambiar de empleo en el corto plazo. Paralelamente, las nuevas metodologías laborales son testigo del aumento de estrés en los empleados, donde la salud mental emerge como un punto crítico a abordar.
En la esfera de la transformación digital, la inteligencia artificial generativa ya forma parte del 48% de las empresas globales, y se espera un aumento significativo en su adopción. No obstante, persiste la brecha en la formación en habilidades digitales como un obstáculo a su integración plena en el tejido empresarial.
Jorge Gamero, líder en ManpowerGroup Chile, destaca la urgencia del reskilling y upskilling para no quedarse atrás en un escenario laboral cada vez más exigente. Con un 74% de las empresas a nivel mundial luchando por encontrar el talento adecuado, la preparación y capacitación profesional adquieren una importancia sin precedentes.
El impulso hacia la sostenibilidad y la ecología también es reconocido como un factor determinante en la creación de empleos futuros. La demanda de personal cualificado en energías renovables y tecnologías limpias está en aumento, siendo una oportunidad destacada para Chile y su posicionamiento como líder en energías limpias.
La flexibilidad en el trabajo, especialmente mediante modelos híbridos, se consolida como una preferencia para los empleados, redefiniendo la productividad y el bienestar y obligando a las empresas a repensar sus estrategias de retención y atracción de talento.
El informe de ManpowerGroup emerge como una guía valiosa para empresas y profesionales que quieren estar a la vanguardia de los cambios en el ámbito laboral. La adaptabilidad y preparación anticipada serán claves para quien aspire a tener éxito en el futuro del empleo.
